Dall' Open Space allo Smart Working e ritorno, o no?

Non molti lustri or sono, coloro che lavoravano in un ufficio furono coinvolti in un sommovimento epocale: via le piccole stanze, tutti quanti riuniti in ampi, ariosi, luminosi e divertenti saloni. Nasceva l’open space, che doveva servire per favorire la libera circolazione di idee, il lavoro di squadra, il senso di appartenenza. Peccato che abbia favorito soprattutto le distrazioni, lo stress e la libera circolazione delle influenze stagionali. Come lo sappiamo? Dai risultati di osservazioni sistematiche e dalle testimonianze dirette dei lavoratori stessi. Un’iniziativa concepita per favorire il lavoro intellettuale si è rivelata un formidabile ostacolo proprio a quel tipo di attività, e oggi l’open space è apertamente detestato dalla stragrande maggioranza di coloro che lo subiscono. O almeno così pare … Read More

Il mentoring del XXI secolo: quando anche il giovane ha qualcosa da dare

C’era una volta, in un tempo lontano, un anziano e saggio uomo di nome Mentore: a costui era stato affidato il compito di prendersi cura di Telemaco, affinché da ragazzo si facesse uomo. Doveva trasmettergli la saggezza e la conoscenza che si era guadagnate durante la sua lunga vita, e che Telemaco non poteva avere. Così va il mondo. O meglio: così andava ai tempi di Omero, e ancora e ancora fino a una ventina di anni fa. Oggi non più: nel nostro secolo, le innovazioni tecnologiche e sociali sono così veloci e profonde che anche Telemaco ha qualcosa da insegnare a Mentore. Sarebbe un’opportunità, ma … … la nostra esperienza nelle aziende dice che di solito è più un … Read More

Be prepared selling Alpha Generation (Born from 2011) and …

… and make you attend from them if you are Millennial (born 1980/1994) or X Gen (born 1965/1979). They are just born, and not even all of them- still -, but they are already a target for social researchers and marketing strategists: does it already make sense speaking about Alpha Gen – in other words who is just now arriving in infancy or primary school in these years? Well yes: this is the most educated, more technological and more well-off generation of ever, says Mark McCrindle, expert australian researcher and futurist. These children will be growing more quickly that never, they early become adult more than you can think and they will be influencing their parents consumer choices if they … Read More

And now we are 7! Why does the multigeneration approach work

II INTERNATIONAL FORUM ON PROFESSIONAL COACHING 30.11.2017 ICF Czech Republic – PRAGUE One day to know and compare how coaching culture works on different countries, which procedures or new inspirations and perspective may better sustain coaches and their clients. Many interesting speakers will be there to share their experience and practice on various themes, Isabella Pierantoni between them, will be talking about how everyone of us is being part of a generation and how this may often affects life and work generating mindset and behavior similar to those of the same cohort but different from another one. A great opportunity to take new insights and knowing how coaching culture may contribute to build new futures and better organizations. Are you thinking … Read More

Con la zappa in mano

Intervista a Giuseppe Savino, Presidente Associazione “Terra Promessa” e Founder Hub Rurale Vazapp, di Lucia Lamonarca Corsi e ricorsi storici? Soluzione di ripiego? Decadenza? Qualcuno potrebbe pensarlo, ma non è così. I Millenials scoprono l’agricoltura, e lo fanno a modo loro: cioè portando in un lavoro antico i principi mentali e le modalità operative che parrebbero prerogativa di quelle professioni nate da così poco tempo da essere ancora minorenni: hub, coworking, networking, contaminazione… Se leggete, qui sotto, la storia di Vazapp, ci trovate tutte queste cose, anche se alcune sono state ribattezzate con altri nomi, magari anche più simpatici. Questi Millenials pugliesi portano l’innovazione in agricoltura, ma non è quella tecnologica: è quella culturale. E infatti hanno inaugurato la “filiera colta”. Com’era quella cosa … Read More

ICW 2017: Coaching approach to manage 7 generations at work

INTERNATIONAL COACHING WEEK – May 15/21 2017 International Coaching Week (ICW) is an annual weeklong global celebration of the coaching profession.  ICF ITALY (International Coach Federation) and local Professional Coach Community welcome you to a special event: COACHING APPROACH TO MANAGE 7 GENERATIONS AT WORK: building the future connecting 7 generations May 15 – 6.30pm to 8.30pm  – Milan OPEN Library – Event details via email 2 Hours discovering coaching and his impact on amazing and extraordinary event ever occurred before in human being history on this planet: coexistence of 7 generations, each of one different from the others and all together living at the same time. During the event you can better understand what is coaching approach and what … Read More

Marketing to millennials parents? Maybe you can check if preconceptions match reality

If you work as a marketing manager, specialist or something like that and millennials is your target, or if you work with them, you can appreciate this articolo  and review your ideas about Y generation. Not only about their parenting style. The oldest millennials approach 40 years and many of them may be parents, carry out their professional life in ways and workplace completely different from those of previous generations. Let’s start from here to debunk the myths related to generations. Subscribe Generation Mover newsletter.  

Da Linkedin ai Videoblogging: reverse mentoring, donne, millennials e over 35

Non saper essere social on line é sempre meno un questione di scelta e sempre di più una capacità non acquisita per motivi di età. L’analfabetismo digitale é molto alto nella popolazione italiana. La nostra Silvia Rigamonti ne parla in questo articolo della  . Essere social, digital ecc. oggi é strategico – il termine non è scelto a caso – esattamente come sapere utilizzare il pc oppure no. “L’impatto é sulla vita reale” dice Valentina Paternoster – millennial – sapere come utilizzare o non utilizzare il web significa lavorare e gestire la propria reputazione esattamente come accade ‘dal vivo’ sul posto di lavoro. Ad esempio: il fatto di non avere una pagina FB oppure di non essere su Linkedin é, già di per sè, un’informazione su di … Read More

No job is safe

In the next 3 or 5 years the most advanced today technologies will be obsolete. That’s why this article about students is a must for adults working. Each generation, and even within generations, we see some jobs largely disappear, while other ones pop up. Similarly, it seems revolutionary today teach coding at school – introducing kids in computer skill – and yes it is, but when these students come at work in the next few years everything will be different and changed in programming ability, not to say about jobs and work skills. No one today can imagine what will be professional skills or entrepreneurial required by the next 10 years from now. These are extraordinary and amazing times, we … Read More

Z Generation around the world

Have generations the same characteristics around the world? A subtle distinction is urbanization or access to tech. However it doesn’ t mean same similarities in all members of a generation, specifically you must be careful not to fall into bias or stereotypes Many researchers observe Z generation will make a difference for mankind, for some of them Z Kids represents a sort of turning point. Many researchers are already at work to study behaviors, learning styles, purchasing decisions, technological preferences or consumption and a lot of other things. We talk about it and we’ll talk. We suggest another aspect that represents and characterizes Z Generation, in some parts of the world:     51% of the world’s refugees are children;     this … Read More