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SUMMARY:Persone giuste al posto giusto\, Trento 16 novembre 2018
DESCRIPTION:Nuove forme di ricerca e recruitment nella P.A. – Provincia Autonoma di Trento e Trentino School of Management \nSe il mondo cambia cambiano le regole e cambiano gli strumenti\, questo vale anche le culture organizzative più complesse e longeve come quelle della Pubblica Amministrazione. \nA metà novembre anche Generation Mover  contribuirà a stimolare visioni nuove sulle persone che alle organizzazione danno vita e forma\, parlando delle caratteristiche dei gruppi generazionali che oggi compongono la società e quindi quelle stesse culture organizzative. \nLe filosofie di vita non si costruiscono solo a livello individuale ma si nutrono anche di un sentire diffuso comune a tutti quelli che di quel gruppo hanno vissuto esperienze e accadimenti storici\, sociali\, politici creando un modus operandi che si riflette in atteggiamenti e comportamenti visibili in ambito lavorativo-professionale e oltre. \nObiettivo del seminario è quello di riflettere in materia di HR per condividere esperienze e processi nelle strategie di sviluppo del personale\, ma il primo passo è chiedersi se: \n\nil processo di reclutamento nella P.A. basato sul concorso pubblico è ancora una modalità efficace a garantire ‘persone giuste al posto giusto”?\nOppure è il caso di pensare a modelli innovativi?\nCi sono esperienze nel privato o nel pubblico che possono fornire stimoli di miglioramento?\nE’ possibile pensare a una rete tra amministrazioni pubbliche per condividere esperienze e informazioni in materia HR e collaborare alla loro diffusione?\n\nNe parleremo a Trento il prossimo 16 novembre. \nIL PROGRAMMA \n09.30 Registrazione e Welcome coffee \n10.00 Saluti Istituzionali e Apertura dei lavori \nSabina Zullo | Presidente tsm-Trentino School of Management\nLuca Comper | Dirigente Generale Dipartimento Organizzazione\, Personale e Affari generali\, Provincia autonoma di Trento \n10.30 Sessione Introduttiva \nFabio Monteduro | Docente di management pubblico\, Università di Roma Tor Vergata\nElisabetta Cattini | Esperta in materia di valutazione della performance\nLa leadership nella P.A.: riflessioni da osservatori particolari\nIsabella Pierantoni | Sociologa\, Futurista\, Executive Coach\, Founder Generation Mover\nAnalisi dei comportamenti e differenze generazionali in ambito professionale\nRiccardo Salomone | Professore ordinario di diritto del lavoro\, Università degli Studi di Trento\nIl concorso pubblico tra vincoli e opportunità: profili giuridici \n11.40 Testimonianze (moderatori: Isabella Pierantoni\, Riccardo Salomone) \nMaria Grazia Bonzagni | Capo Area Personale e Organizzazione\, Comune di Bologna\n#Personealcentro: l’innovazione organizzativa al Comune di Bologna\nValerio Iossa | Direttore Direzione Organizzazione e risorse umane\, Comune di Milano\nPaola Suriano | Direttrice Area Acquisizione Risorse Umane\, Comune di Milano\nNon solo conoscenze: l’esperienza del Comune di Milano\nStella Giampietro | Dirigente Servizio per il Personale\, Provincia autonoma di Trento\nStefania Allegretti | Direttrice Ufficio Sviluppo organizzativo e del personale\, Provincia autonoma di Trento\nDirigenza e il progetto Pat4Young: modalità di reclutamento innovative nella Provincia autonoma di Trento\nLuca Valerii | Group HR – Director Employee Experience\, Gefco\nLa selezione sulle «soft skills»: nuovi strumenti ed esperienze nel mondo privato \n13.00 Dibattito e Conclusioni finali \nLuca Comper | Dirigente Generale Dipartimento Organizzazione\, Personale e Affari generali\, Provincia Autonoma di Trento\nPaola Borz | Direttrice Generale tsm-Trentino \n13.30 Networking Lunch\nProgramma 16 novembre 2018 \n  \nEvento gratuito iscriversi qui \n  \n  \n 
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LOCATION:Trento\, Castello del Buonconsiglio\, Italia
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