Generazioni
Oggi, nei Paesi più longevi - come l'Italia - convivono fino a 8 generazioni. Di queste, fino a 5 possono trovarsi a lavorare insieme.
8 Generazioni, 8 modi di attraversare il tempo
Essere parte di una generazione non determina chi siamo. Tuttavia, il tempo storico nel quale cresciamo contribuisce a formare il modo in cui interpretiamo il mondo.
Guerre e prosperità, conquiste sociali, tecnologie, crisi economiche, modelli familiari, scuola, lavoro e grandi eventi collettivi vissuti in fasi diverse della vita lasciano tracce nelle aspettative, nei linguaggi, nei comportamenti e nelle differenti immagini di futuro che sviluppiamo. È questa la prospettiva generazionale.
L’intervallo temporale tra una generazione e la successiva è mediamente di circa 15/20 anni.
Nel modello Generation Mover™, dal 2025 con l'arrivo della Beta Generation, osserviamo 8 generazioni contemporaneamente presenti, portatrici di esperienze e visioni del mondo e del futuro spesso diverse tra loro, ma anche di punti di contatto non sempre immediatamente visibili.
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La prospettiva generazionale e demografica per leggere meglio il presente e intercettare i possibili futuri in arrivo.
Il tempo forma prospettive diverse
- Una guerra vissuta da bambini non produce lo stesso effetto di una guerra osservata da adulti.
- Internet scoperto a quarant’anni non è lo stesso ambiente cognitivo di Internet incontrato prima ancora di imparare a leggere.
- Entrare nel mondo del lavoro durante una fase di crescita economica non alimenta le stesse aspettative di chi ci entra durante una crisi o mentre l’intelligenza artificiale sta ridefinendo professioni e competenze.
L’evento può essere lo stesso, ma cambia la posizione generazionale dalla quale lo attraversiamo. E' questa distanza temporale e biografica che rende la prospettiva generazionale utile per interpretare il presente e interrogare il futuro.
La mentalità generazionale è quindi una chiave interpretativa e comparativa, non una descrizione individuale.
Le generazioni non spiegano tutto. Ma ignorarle significa rinunciare a una parte della spiegazione.
Dalle differenze al capitale multigenerazionale
Quando generazioni formate in epoche diverse convivono, siamo di fronte a una pluralità di visione del mondo non sempre vicine. Questa pluralità può produrre distanza e incomprensione, ma può anche diventare una risorsa straordinaria di conoscenza, apprendimento e capacità di anticipazione. È ciò che definiamo capitale multigenerazionale.
Comprenderlo significa chiedersi non soltanto che cosa distingue le generazioni, ma soprattutto:
che cosa possiamo vedere insieme che, da una sola posizione generazionale, non riusciremmo a vedere?
È da questa domanda che nasce la Generational Intelligence: la capacità di riconoscere, mettere in relazione e utilizzare prospettive generazionali differenti per comprendere meglio il presente e ampliare le possibilità di scelta.
Otto generazioni. Molto più di otto etichette.
I profili che trovi qui sono un primo modo per riconoscere il tempo che ha formato ciascuna generazione. Se vuoi andare oltre, in Il secolo delle generazioni ricostruiamo le otto mentalità generazionali attraverso contesti storici, dati, mappe comparative, differenze di genere e immagini di futuro, con strumenti per utilizzare questa prospettiva nella vita, nelle famiglie e nelle organizzazioni.
Chiavi di lettura comparative per riconoscere ciò che distingue le generazioni e ciò che può metterle in relazione.
Nella vita e nelle famiglie
Tutti e tutte apparteniamo a una generazione e, in qualche modo, ne riconosciamo lo spirito, anche quando non ci rappresenta del tutto.
Viviamo sotto lo stesso tetto, ci sediamo allo stesso tavolo, ci scontriamo, ma ci prendiamo anche cura gli uni degli altri.
Genitori, figli, nonni e nipoti possono avere idee molto diverse di autonomia, lavoro, denaro, educazione, tecnologia, relazioni e futuro. Scoprire la prospettiva generazionale aiuta a capire quanto di ciò che ci divide nasce anche dalle epoche diverse nelle quali siamo cresciuti, evitando di ridurre tutto all’età o al carattere. E, soprattutto, può creare un ponte da attraversare insieme per riconoscere ciò che ci unisce e costruire una direzione comune.
Nel lavoro e nelle organizzazioni
In azienda non lavorano insieme soltanto persone di età diverse. Convivono differenti idee di lavoro.
Carriera, leadership, apprendimento, autorevolezza, tecnologia, tempo, sicurezza, cambiamento: generazioni formate in epoche diverse tendono ad attribuire significati differenti alle stesse parole.
Differenze che si riflettono nei valori, nei comportamenti, nelle pratiche manageriali, negli stili di leadership e di comunicazione e infine, nelle decisioni. Comprendere queste differenze non significa catalogare le persone per età, ma riconoscere prospettive che possono diventare conflitto oppure capitale multigenerazionale e utilizzare questa conoscenza per prendere decisioni più consapevoli su persone, organizzazione e futuro.
GENERAZIONI 7+1
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I Founders sono i centenari nati fino al 1924, oltre 23mila in Italia. Scopri la generazione che ha attraversato un secolo di storia e trasformazioni.
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La Silent Generation: chi sono i nati tra 1925-1945, la generazione della ricostruzione che ha trasformato l'Italia dal dopoguerra.
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I Baby Boomers sono la generazione più numerosa della storia italiana, nati tra 1946 e 1964. Scopri chi sono, la loro storia e il loro impatto sulla società contemporanea.
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Generazione X: chi sono i 14 milioni di italiani nati tra 1965-1979. Caratteristiche, carriere e ruolo nel mercato del lavoro contemporaneo.
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I Millennials sono circa 10 milioni in Italia, nati tra 1980-1994. Scopri chi sono, come affrontano il lavoro e quale futuro li aspetta.
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Scopri chi è la Generazione Z: 9 milioni di giovani nati tra 1995-2009 che entrano nel lavoro con l'AI, affrontando incertezza e cambiamento tecnologico.
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Scopri chi sono gli Alpha: 7,4 milioni di giovani italiani nati tra 2010-2026, la prima generazione cresciuta nel digitale e con l'intelligenza artificiale.
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Generazione Beta
Scopri la Generazione Beta (2025-2039): caratteristiche, demografica in Italia e il mondo che erediteranno in un'epoca di AI e transizione.
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