“QUANDO LA GENERAZIONE CONTA.”
MULTIGENERATIONAL FUTURES
Ogni persona fa parte di una generazione, oggi sono 8 e ciascuna porta con sè filosofie di vita, desideri, comportamenti, ambizioni e visioni di futuro spesso diversi. Dal 2009 lavoriamo con aziende e istituzioni al fine di ri-conoscere e utilizzare le dinamiche generazionali per gestire meglio il presente, prendere decisioni più efficaci e lungimiranti e prepararsi per tempo ai prossimi cambiamenti in arrivo.
Generation Mover™ – primo in Italia – ha sviluppato un modello metodologico originale ed innovativo basato sui FUTURES’ STUDIES & DEMOGRAPHIC INSIGHTS.
COME SARANNO LE AZIENDE NEL 2030?
Il ruolo delle risorse umane nella costruzione del futuro. Scarica gratuitamente l’esercizio di futuro svolto con HR Manager e imprenditori di aziende nazionali e internazionali.
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GM Analisys (Questionario Interno)
Il primo questionario italiano, elaborato e creato da Generation Mover, che fotografa e indaga – con valenza scientifica – le questioni generazionali, di genere, gli approcci smart al lavoro che la tua azienda sta affrontando o non sta affrontando.
Perchè GM
Supportiamo aziende, organizzazioni, enti e professionisti nella gestione delle dinamiche generazionali e di genere nel mondo del lavoro, per affrontare le sfide organizzative nella gestione delle risorse umane, di mercato e di business presenti e in arrivo con metodi, dati demografici e strumenti a prova di futuro.
Attività GM
Ispirational Speech & Talk, Laboratori, Pratiche di futuro, Executive e Shadow Coaching, Mentoring, Reverse&Cross Mentoring, focus group, analisi, … sono solo alcune tra le attività che il team di Generation Mover eroga per supportare persone e aziende al passo con i tempi e con i futuri in arrivo.
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Non saranno i bonus a salvare l’Italia dal declino demografico, non hanno funzionato e non funzionano in nessun paese del mondo. Le persone cambiano. Non saranno i numerosi anziani Baby Boomer, e oltre,... Continua a leggere
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