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Building the New World 

Costruire il “mondo nuovo” al lavoro e fuori: Ispirazioni, riflessioni e casi concreti

Negli ultimi 15 anni la compresenza di ben 6 generazioni, oggi 7,è stata uno dei fattori – insieme a quello demografico e tecnologico – che hanno profondamente cambiato il mondo, in alcuni contesti lo ha trasformato, a volte evoluto, a volte no.

Nella storia degli esseri umani oggi per la prima volta 7 generazioni (compresi i super centenari)  possono vivere e crescere insieme, e tutte e 7 portano il proprio modo di vedere il mondo, che non é sempre lo stesso.

Inevitabile il confronto, a volte lo scontro, per mettere insieme prospettive e valori diversi.

La newsletter di Generation Mover nasce con lo scopo di diffondere nuovi punti di vista e prospettive che possono aiutarci a leggere meglio i tempi attuali, con spunti, riflessioni e condivisioni che vogliono avere ‘questo mondo nuovo’ come punto di riferimento.

Raccogliamo suggestioni, testimonianze, riflessioni, casi concreti di come ‘la transizione in atto’ stia agendo già adesso al lavoro e fuori, di come l’aumento della popolazione e le nuove tecnologie hanno trasformato le relazioni e i modi di comunicare, ma anche di come cambiano i modelli per la costruzione di senso e di identità.

Uscita mensile, più o meno. e autofinanziamento.

Siamo sempre alla ricerca di pratiche e casi concreti che sperimentano e creano nuovi modi di fare le cose. Puoi contribuire anche tu se hai casi da segnalarci che possono arricchire e stimolare chi cerca alternative e soluzioni diverse a vecchi problemi oppure nuove opportunità.

 

    Isabella Pierantoni - Founder & Partner

    ISABELLA PIERANTONI

    Laureata in Sociologia, Sr Executive Coach e facilitatore Soft Skills, Isabella si occupa di sviluppo di progetti di cambiamento e crescita delle persone in azienda. Lavora in contesti nazionali ed internazionali italiani; certificata executive Coach PCC da ICF dal 2001 con più di 2,700 ore di executive coaching one-to-one; certificata trainer di Emotional Intelligence dal 2007.

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    My Lab Via G. Mazzini, 33
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    PRIVACY POLICY|CREDITS

    Un esercizio di futuro, svolto nel 2018, che ha anticipato la rivoluzione portata dalla pandemia globale, in cui 10 tra HR Manager e CEO di importanti aziende italiane, dicono la loro. Suggeriscono le azioni da fare subito per arrivare preparati al 2030.
    Alcune si sono realizzate molto prima, altre le vediamo arrivare velocemente.
    Scarica la sintesi dell’esercizio di futuro di Generation Mover™.

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