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    La staffetta è finita. Il mercato del lavoro entra in una nuova era.

    Luglio 2026

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    Febbraio 2024

    Job-hopping e generazioni nel lavoro: scopri perché i giovani cambiano lavoro frequentemente e come le aziende possono trattenere i talenti.

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    'Non gioco più': una questione (anche) da Boomer

    Luglio 2023

    Le grandi dimissioni coinvolgono tutte le generazioni con motivazioni diverse. Scopri i dati italiani, l'impatto sulle aziende e come ripensare il lavoro nel XXI secolo.

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    Recruiting e Generational bias (2): le sfide per i recruiters Y-Millennials e Z Gen

    Maggio 2023

    Guida al recruiting intergenerazionale: strategie per recruiter Millennials e Z Gen nella valutazione di candidati di diverse generazioni, evitando pregiudizi e ageism.

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    Recruiting e Generational bias (1) : le sfide per i recruiters Baby Boomer e X Gen

    Febbraio 2023

    Generational Bias nel Recruiting: come Baby Boomer e X Generation affrontano la selezione di candidati da diverse generazioni.

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    Gen Z e Millennials: selezionano loro l'azienda, non il contrario

    Maggio 2022

    Scopri come l'equità, la flessibilità e l'autonomia sono diventati fattori decisivi nella scelta del lavoro per Gen Z e Millennials. Analisi delle nuove priorità professionali.

Isabella Pierantoni

Isabella Pierantoni

Fondatrice di Generation Mover™, futurist, sociologa, autrice, keynote speaker, trainer & advisor. Studia i cambiamenti sociali e il loro impatto nel mondo del lavoro e sui comportamenti organizzativi.

Ultima pubblicazione: 'Il secolo delle generazioni. Scoprire il capitale multigenerazionale e anticipare il futuro".  Ed. Il Mulino, 2026.

Fondatrice della CPF - Comunità di Pratica di Futuro

Advisory Board Fondazione IIF - Italian Institute for the Future

Socio fondatore AFI – Associazione Futuristi Italiani

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