La staffetta è finita. Il mercato del lavoro entra in una nuova era.
Gen Z e over 50 competono per gli stessi ruoli. Le organizzazioni non sono pronte a gestire la convivenza multigenerazionale nel mercato del lavoro italiano.
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Ricambio generazionale PA: 1,6 milioni assunzioni. La sfida è costruire convivenza tra generazioni e trasferire sapere per un servizio pubblico sostenibile.
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La co-leadership multigenerazionale: un nuovo modello di leadership che condivide responsabilità tra generazioni diverse per gestire i cambiamenti del XXI secolo.