Fondare aziende multi-generazionali? Da oggi è possibile
Scopri come le imprese multigenerazionali creano valore. L'esempio di 4GenNow e l'importanza del mentoring bidirezionale tra generazioni.
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Consigli colloquio di lavoro: come adattare i suggerimenti delle generazioni passate al mondo del lavoro moderno e alle nuove opportunità.
Scopri il futurismo con il libro di Roberto Poli. Guida completa ai Futures Studies, alla Futures Literacy e agli strumenti per governare l'incertezza del XXI secolo.
Il futuro dell'Italia a rischio: analisi dei dati Invalsi sulla dispersione scolastica e le competenze della Gen Z italiana.
Nasce la prima Comunità di Pratica di Futuro: 19 futuristi, ricercatori e studiosi si uniscono per esplorare i futuri possibili e condividere scoperte.
29 consigli per giovani ragazze che iniziano a lavorare: articolo di Alice Avallone su Beunsocial.it con storie e esperienze di donne che hanno avuto successo nel mondo del lavoro.
Omari MacQueen, 11 anni, è il più giovane chef vegano e imprenditore nel settore della ristorazione. Una storia di Generazione Z tra sostenibilità e valori etici.
Generation Mover™ spiega come leggere le generazioni senza alimentare stereotipi, unendo analisi generazionale a coaching e competenze sociologiche.
Consigli estivi per i Boomers in cerca di nuovi stimoli lavorativi: job hopping, CV smart e nuove competenze digitali per reinventarsi.
Scopri come imparano Gen Z e Alpha. Redooc.com porta gamification e tecnologia nella didattica digitale per scuole e famiglie.
Report del 1° Simposio internazionale UNESCO su Futures Studies a Trento. Esperti globali condividono metodi per alfabetizzare al futuro e sviluppare competenze anticipanti.
Gli stereotipi sull'alfabetizzazione digitale degli anziani sono infondati. Senior e Boomers imparano tecnologia velocemente, integrando esperienza passata con competenze nuove.
Scopri il trend dei Trippers: giovani adulti in vacanza con i genitori per scelta. Analisi del fenomeno australiano e italiano delle nuove generazioni.
Le 7 sfide principali per HR Manager nella gestione di team multi-generazionali: comunicazione, flessibilità lavorativa, innovazione e motivazione delle diverse generazioni.
La sfida generazionale dei Baby Boomer: reinventarsi professionalmente dopo i 50 anni. Scopri come il nudging può aiutare a ridefinire il futuro.