GENERATION MOVER

Nei Paesi più longevi, oggi convivono fino a 8 generazioni. Nei mondo del lavoro, fino a 5 generazioni condividono gli stessi spazi.

Generation Mover™ trasforma questa complessità in risorsa strategica, aiutando organizzazioni e istituzioni a comprendere l'impatto dei cambiamenti generazionali e demografici, a valorizzare il capitale multigenerazionale per costruire visioni più consapevoli, lungimiranti e capaci di governare il futuro. Perchè oggi il vantaggio competitivo non è più soltanto tecnologico, ma demografico-generazionale e culturale.

Capitale Umano e Demografico

Ogni generazione porta con sé valori, conoscenze, esperienze e aspettative sul futuro maturati in epoche diverse. Comprendere queste differenze trasforma la convivenza multigenerazionale in risorsa capace di generare valore umano, culturale e organizzativo.

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Visione e Decisioni di futuro

Dal 2009 affianchiamo aziende e istituzioni nel valorizzare il capitale multigenerazionale traducendo differenze, tensioni e aspettative in visioni condivise, priorità chiare e decisioni strategiche più solide per orientare il presente e preparsi ai futuri possibili. 

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Metodo Generation Mover™

Pionieri in Italia, integriamo Teoria Generazionale, Futures Studies e Demographic Insights in un metodo che intercetta i segnali emergenti e li traduce in insight, strategie e decisioni per anticipare i cambiamenti prima che diventino urgenze.

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Copertina libro "Il secolo delle generazioni"
Già in ristampa!

IL SECOLO DELLE GENERAZIONI

Per la prima volta nella storia, fino a otto generazioni convivono nello stesso tempo, ciascuna con il proprio modo di intendere la vita e immaginare il futuro. 

Se il Novecento è stato caratterizzato soprattutto dalle grandi scoperte tecnologiche, il XXI secolo sarà sempre più segnato dalla demografia e dalle convivenza generazionale. Le chiavi generazionali aiutano a decodificare non solo le relazioni quotidiane, ma anche i cambiamenti lavorativi, economici, sociali e geopolitici in corso.

Nel suo nuovo libro, Isabella Pierantoni ricostruisce i profili delle otto generazioni per cogliere ciò che le distingue e ciò che le unisce, offrendo a persone e organizzazioni dati, mappe comparative e strumenti concreti per leggere meglio comportamenti, aspettative e relazioni nel lavoro, nella società e in famiglia.

Scopri il capitale multigenerazionale, interpreta il presente e anticipa il futuro.

Scopri di più
GENERAZIONI COME LEVA STRATEGICA

Perchè GM™

Le generazioni non sono soltanto un tema HR, ma una leva strategica che incide su leadership, innovazione e risultati. 

  • Lettura sistemica e prospettica delle dinamiche generazionali.
  • Connessione tra dati, comportamenti e decisioni sostenibili.
  • Approccio di medio e lungo periodo orientato ai futuri possibili. 
DAI DATI ALLA DECISIONE

GM™ Insight Analisys

Intercettiamo i vettori di cambiamento attraverso l’analisi generazionale e l’ascolto delle persone per leggere il contesto organizzativo.

  • Culture, processi e pratiche letti in prospettiva generazionale.
  • Interpretazione di comportamenti, aspettative e tensioni emergenti.
  • Insight strategici per supportare priorità e decisioni.
DAL FRAMEWORK ALL'AZIONE

Percorsi GM™ System

Traduciamo l’analisi in percorsi su misura per attivare il capitale multigenerazionale, accompagnare il cambiamento e anticipare il futuro.

  • Keynote speech, workshop e Futures' Lab, focus group.
  • Executive coaching, cross-mentoring e shadowing.
  • Advisory alla leadership e supporto all’implementazione.

 

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