“QUANDO LA GENERAZIONE CONTA.”

Ogni persona fa parte di una generazione, oggi sono 7, e di questa haappreso‘ modelli di pensiero e comportamenti che mette in pratica come consumatore o cliente, oppure al lavoro, in famiglia e così via. Esserne consapevoli significa migliorare la qualità delle proprie relazioni e dei propri risultati personali e professionali.
La ‘lente’ generazionale è un tassello indispensabile per avere successo al lavoro e nella vita.

2009-2019
10 Anni di Generation Mover

Generation Mover – primo in Italia ad occuparsi della convivenza tra generazioni in azienda e fuori – ha sviluppato un approccio metodologico di Generational Diversity – Age Management originale ed innovativo da applicare nelle organizzazioni e nel business.

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GM Analisys (Questionario Interno)

Il primo questionario italiano, elaborato e creato da Generation Mover, che fotografa e indaga – con valenza scientifica – le questioni generazionali, di genere, gli approcci smart al lavoro che la tua azienda sta affrontando o non sta affrontando.

Perchè GM

Generation Mover accompagna le aziende e le organizzazioni nella identificazione dei diversity mindset -di genere e generazionali- all’opera nel mondo del lavoro, per meglio definire, sostenere e risolvere le sfide di business, ma anche di processo e di gestione con la metodologia generazionale.

Attività GM

Laboratori, webinar, training, facilitazione, executive e shadow coaching, mentoring, ricerca e analisi, speech per ispirare … sono solo alcune tra le attività che il team di Generation Mover eroga per sostenere processi di sviluppo per le persone e per il business.

Social Responsability: GM@school

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