Massimizzare la gestione delle risorse umane, dei clienti e dei processi interni aziendali con la prospettiva generazionale.

Come gestire 5 generazioni in azienda | Acquista il libro

Presentazione di Marina Fabiano

Un libro per chi lavora e per chi pensa al futuro.

  • Sei preparato per muoverti in questo nuovo mondo?
  • Sai riconoscere i comportamenti generazionali e di genere tuoi o dei tuoi interlocutori?
  • Cosa sai dell’impatto sul tuo lavoro dell’aumento della popolazione e dell’allungamento della vita media ?
  • Le nuove tecnologie sono un alleato da sfruttare o un nemico da combattere nello svolgimento della tua attività professionale?
  • Lo sai che in Italia i Millennials sono meno che altrove nel mondo?

‘Sono cadute le barriere legate all’età e al compenso che potevano incidere sulla carriera o sulla scelta finale del candidato, sono cambiati i criteri formativi e i livelli di accesso alla costruzione delle competenze, più facilmente fruibili grazie alle nuove tecnologie. La competenza non è più una questione di età e nemmeno un requisito indispensabile della leadership”

Conoscere il mondo in cui vivi non é facile, molte cose possono sfuggire e anche a voler essere attenti non si può stare dietro a tutto. L’autrice propone uno spaccato professionale e sociale tutto italiano per capirci qualcosa in modo semplice ma con dati alla mano, grazie ad anni di ricerche e studi sul tema, espone in modo chiaro una  raccolta di casi concreti ed esperienze aziendali e organizzative, condivide i risultati della prima indagine italiana di Generation Mover dedicata alla rappresentazione delle generazioni nelle aziende italiane.

Una indagine rigorosa su com’è cambiato il nostro mondo del lavoro e su come approcciarlo per trasformare un momento di crisi mondiale in un futuro di grande opportunità. Un saggio sulla convivenza, non sempre facile, delle diverse generazioni in azienda.

Alcune testimonianze:

«The workshop was a great experience and an eye opener as it illustrated how each generation has it’s “own character” which evidently goes beyond the barriers of color and creed. In addition to being a positive learning experience it was also a lot of fun as there was a wonderful feeling of involvement and sharing.»
Urmila, Owner, Linguistic and Cultural Mediation Services

“Il percorso che si affronta con Generation Mover è incredibile, perché permette di poter leggere non solo il proprio lavoro ma anche il vissuto domestico personale, attraverso la “chiave” generazionale. Scoprirsi Millennial con una serie di valori dati dall’essere nati e cresciuti in un momento storico ben preciso, mi ha reso più consapevole e più aperta verso chi incontro per lavoro o nella quotidianità e proviene da una generazione diversa dalla mia. Ora questo approccio metodologico fa parte del mio bagaglio personale e spero che presto il GM pensiero sia patrimonio di molti!”
Chiara, Communication Manager, GC Communication

“Il pilota è stato particolarmente interessante per il suo taglio pragmatico; si è rivelato uno strumento efficace per far acquisire la consapevolezza che alcune caratteristiche ritenute personali possono invece essere più ‘oggettive e culturali’ –  in una parola ‘generazionali’ – utili per superare stereotipi e pregiudizi, ma anche per raggiungere obiettivi professionali e privati. Attraverso il progetto ci siamo visti con occhi diversi e, soprattutto, ho portato in azienda una metodologia che ha reso possibile innovare e rendere più flessibili alcuni processi interni …”
Antonio, HR Manager, Roma

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