Strategic Foresight & Generational Mindset

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COMING SOON – Strategic Foresight & Generazioni Un nuovo percorso per HR, manager e team aziendali. Viviamo un tempo in cui il lavoro cambia, le persone cambiano, il futuro và veloce, alle volte si comprime, altre si dilata.Per questo serve una nuova grammatica del cambiamento – e serve oggi. Stiamo preparando un nuovo percorso di visione, confronto e sviluppo sui temi della trasformazione generazionale e organizzativa pensato per accompagnare HR, manager e team aziendali nel leggere e guidare la trasformazione generazionale, culturale ed economica del lavoro. Uno spazio esclusivo per chi vuole governare il cambiamento, non solo subirlo. L’obiettivo? Offrire strumenti, visioni e stimoli per navigare il cambiamento, invece di inseguirlo. 📣 Il percorso sarà attivabile anche per gruppi interni alle … Continua a leggere

La DEI è ancora una priorità strategica nelle policy HR?

Siamo all’inizio della fine o di fronte ad una nuova svolta? Negli ultimi anni, il tema della DEI -Diversity, Equity & Inclusion– ha caratterizzato significativamente le strategie aziendali in ambito HR, soprattutto dopo la morte di George Floyd nel 2020, a seguito della quale il movimento Black Lives Matter, e il risveglio dell’ideologia WOKE[1] hanno aumentato l’attenzione verso tutte le aree della Diversity in generale. Uno dei settori della Diversity riguarda la #GenerationalDiversity e il ruolo che svolge al suo interno, per questo motivo capire meglio cosa sta accadendo e come evolverà in futuro è rilevante anche per Generation Mover™ . COSA SUCCEDE? Recentemente grandi aziende tecnologiche come Meta, Google e altri stanno riducendo fortemente i team HR DEI e gli … Continua a leggere