Strategic Foresight & Generational Mindset

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COMING SOON – Strategic Foresight & Generazioni Un nuovo percorso per HR, manager e team aziendali. Viviamo un tempo in cui il lavoro cambia, le persone cambiano, il futuro và veloce, alle volte si comprime, altre si dilata.Per questo serve una nuova grammatica del cambiamento – e serve oggi. Stiamo preparando un nuovo percorso di visione, confronto e sviluppo sui temi della trasformazione generazionale e organizzativa pensato per accompagnare HR, manager e team aziendali nel leggere e guidare la trasformazione generazionale, culturale ed economica del lavoro. Uno spazio esclusivo per chi vuole governare il cambiamento, non solo subirlo. L’obiettivo? Offrire strumenti, visioni e stimoli per navigare il cambiamento, invece di inseguirlo. 📣 Il percorso sarà attivabile anche per gruppi interni alle … Continua a leggere

Il futuro della leadership è multiplo

Molte sfide del XXI secolo sono intergenerazionali, in questo contesto anche i nuovi modelli di leadership segnano il cambiamento. A questi si può aggiungere l’adozione di un approccio multiplo della leadership, la co-leadership multigenerazionale, o anche doppia leadership. A prima vista è una provocazione, che ho raccolto da un articolo citato in fondo pagina, ma è anche un modello nato e praticato sulla scia di attività famigliari o sociali fiorite in pandemia e che ha radici lontane. Un modello del quale l’Italia ha una buona conoscenza visto il gran numero di imprese famigliari. Tuttavia, sono almeno due le novità che questo modello offre: La condivisione della posizione di leadership – storicamente organizzata e gestita da una sola persona – tra … Continua a leggere