4/8 Il tempo dei pionieri: Founder e Beta Generation

Da dove veniamo e quale mondo stiamo lasciando? Settimana 4 di 8 (qui per saperne di più) Che cosa hanno in comune un bambino nato nel 1920 e uno nato nel 2025? Molto. Entrambi appartengono a una generazione che cresce nel primo quarto di un nuovo secolo, in un mondo destinato a trasformarsi profondamente. La differenza è che noi conosciamo già la storia della Founder Generation, mentre quella della Beta Gen inizia ora a scriversi. Forse, immaginando una conversazione tra queste due generazioni possiamo capire meglio che cosa significhi essere pionieri. Che cosa significa essere pionieri? Il termine pionieri richiama alla mente esploratori, inventori, grandi innovatori, ma forse in un senso più ampio, anche ogni generazione – nel proprio tempo – … Continua a leggere

3/8 Il tempo dell'apprendimento e della memoria: Silent e Alpha Generation

Quando ricordare, e anche apprendere, non significano più la stessa cosa Settimana 3-8 (qui per saperne di più) Questa settimana mettiamo in dialogo due generazioni lontanissime tra loro: Silent Generation e Alpha Gen. Il tema è una parola che sembra appartenere al passato ma che, forse più di ogni altra, riguarda il futuro: memoria. Se oggi possiamo ricordare tutto, abbiamo ancora bisogno della memoria? Viviamo in un mondo in cui fotografie, numeri di telefono, indirizzi, ricordi, documenti e perfino conversazioni vengono conservati da dispositivi che ricordano al posto nostro. Eppure, ricordare non significa semplicemente conservare informazioni, ma significa dare un significato a ciò che abbiamo vissuto. Questo è un punto importante, perchè qui le generazioni iniziano a differenziarsi. Che cosa … Continua a leggere

La staffetta è finita. Il mercato del lavoro entra in una nuova era.

Gen Z e over 50 competono per gli stessi ruoli ma le organizzazioni non sono pronte Per oltre un secolo il mercato del lavoro ha funzionato secondo il principio della staffetta: una generazione usciva, un’altra entrava. Oggi questo modello non funziona più. Siamo nell’era della convivenza multigenerazionale, al lavoro se ne possono trovare fino a 5: condividono gli stessi spazi professionali, gli stessi percorsi di carriera e, sempre più spesso, gli stessi processi di selezione per lo stesso ruolo. La convivenza tra generazioni è un dato demografico inevitabile. Il capitale multigenerazionale è una scelta organizzativa. In questo momento storico la differenza la farà la capacità delle organizzazioni di trasformare questa convivenza in valore, ripensando percorsi di carriera, formazione, leadership e modelli organizzativi. … Continua a leggere

2/8 Il tempo della libertà: Boomer e Millennials

“Perché oggi tanti giovani possono scegliere molto di più ma si sentono, spesso, meno liberi? Settimana 2-8 // Continua il nostro piccolo esperimento estivo (qui per saperne di più): utilizzare la prospettiva generazionale come una lente per capire un po’ meglio noi stessi, le nostre famiglie e il futuro. Dopo aver indagato il tema dell’ autonomia attraverso il dialogo tra Generazione X e Generazione Alpha, questa settimana mettiamo in relazione altre due generazioni diverse su un altro elemento: Baby Boomer e Millennials. Il tema è la libertà, una parola comune usata da tutte e tutti, ma non sempre con lo stesso significato, anzi. Per molti Baby Boomer la libertà è stata una conquista: libertà di muoversi, studiare, lavorare, scegliere, consumare, … Continua a leggere

Il più grande ricambio generazionale nella storia della PA è iniziato.

La Pubblica Amministrazione assume 1,6 milioni di persone. La sfida non sarà solo trovare i giovani, ma costruire la convivenza tra generazioni e trasformare il sapere in futuro. Nei prossimi anni la PA potrà diventare uno dei luoghi più interessanti della società italiana dal punto di vista generazionale. Quello che sta accadendo oggi nella Pubblica Amministrazione anticipa una trasformazione che interessa e interesserà in modo massivo, imprese, sanità, scuola e tutte le organizzazioni chiamate a gestire il più grande passaggio generazionale della loro storia. I numeri del cambiamento 645.000 assunzioni già effettuate (2023-2025) oltre il 50% under 40 28% under 30 1 milione di pensionamenti entro il 2032 circa 1,6 milioni di nuovi ingressi complessivi Entro i prossimi 5 anni la … Continua a leggere

1-8 / Il tempo dell'autonomia: GenX e Alpha

L’estate in cui scopri la prospettiva generazionale Otto settimane per capire meglio noi stessi, le nostre famiglie e il futuro. Settimana 1 di 8. Crescere in un mondo che cambia più velocemente delle persone  Il tempo dell’autonomia. Comincia qui il nostro esperimento estivo. Per otto settimane useremo la prospettiva generazionale come una lente per capire un po’ di più noi stessi, le nostre famiglie e il futuro. Se ti sei perso l’editoriale che presenta il progetto, puoi leggerlo qui. Partiamo dal dialogo tra Generazione X e Generazione Alpha. _______________ La Gen X (47-61 enni) è probabilmente l’ultima ad aver ricevuto una chiave di casa prima di uno smartphone. Per molti significava una cosa semplice: entrare, uscire, aspettare i genitori, prepararsi la … Continua a leggere