Z Generation: un rischio o un’opportunità per il futuro della nostra società industriale?

Deregulation del mercato del lavoro e nuove generazioni. Z-Generation o nativi digitali ossia futuri donne e uomini nati tra la fine del secolo scorso ed oggi. Quale risorsa rappresentano per il futuro del Mondo e del lavoro,  quali limiti incontreranno nel cammino di espressione delle proprie potenzialità generazionali ? Se da un lato abbiamo visto – dopo le due guerre mondiali – l’opportunità cavalcata dagli uomini e dalle donne dell’epoca di garantire un futuro migliore a se stessi ed alle future generazioni, oggi le previsioni di crescita e la manifestazione del proprio potenziale della cosiddetta Z-generation son tutte da individuare e – forse – da inventare. I ragazzi più giovani che oggi si avvicinano al mondo lavorativo degli adulti troppo … Continua a leggere

Webinar: Gestire con efficacia la convivenza delle generazioni in azienda

5 Generations@work 23 feb 2015, 13,30/14,30 Le ricerche evidenziano che i fattori multi-generazionali hanno un grande impatto sul business e sulle relazioni. La rivoluzione demografica ha causato profondi cambiamenti sul posto di lavoro. A volte, come anche oggi in Italia, significa che 5 generazioni coesistono e combattono per le stesse posizioni sul mercato del lavoro e all’interno di una società, con diversi valori, competenze e ambizioni. Cosa significa gestire generazioni con diverse prospettive su valori, ruoli, e ambizioni di realizzazione professionale? In che modo la performance é “anche” una questione generazionale? Che cosa significa progettare e applicare un progetto di Welfare aziendale con una metodologia generazionale? Quale approccio di Leadership preferiscono e applicano i Boomers, i Millennials, la X Gen o i Matures? Questo webinar gratuito esplora … Continua a leggere